枣阳骨科医院，成立于2016年，是一所二级骨科专科医院，编制床位130张，实际开放床位200张。医院致力于打造骨病、骨伤、康复、体检为一体的综合骨科品牌。设有手足外科、创伤骨科、脊柱科、关节科、康复医学科和内科等特色专业科室，建立了现代健康管理中心。现因扩大医院规模需要招聘以下科室人员：
       内科：内科住院医生5名，年龄25-40岁，
       外科：外科住院医生5名，年龄25-40岁，
       康复科：康复医师3名，年龄25-35岁，
       护理部：
       护理部主任1名：男女不限，年龄35-40岁，
       护士长3名：门急诊护士长、供应中心护士长、住院部护士长各1名；
       护士20名：内科住院护士5名、外科住院护士5名、康复科护士5名、
       门急诊护士5名、其他科室5名。
       门急诊：门急诊医生，年龄25-40岁
       库房：药房人员，年龄25-40岁

       一、招聘要求及条件

       内科住院医生：5名，男女不限，年龄25-40，大专学历
       工作职责：熟练掌握内科常规病症、多发病的病因、发病机理、临床表现，能结合症状及病史对客户能给予正确诊断，并作出一套合适的理疗方案，杜绝误诊。
       职业要求：
       1、因业务发展需要现扩招内科医生，有助理医师证及以上证件优先录用。
       2、有临床工作经历，可安排在岗带培。
       3、好学上进，责任心强，善于与患者沟通
       4、遵守国家医疗行业的法律法规。
       5、广纳英才，有能力者薪资可面议，无上限，以个人能力为准。
       薪资范围：3K-8K

       外科住院医生：3名，男女不限，年龄25-45，大专学历
       工作职责：熟练掌握外科常规病症，多发病的病因、发病机理、临床表现，能结合症状及病史对客户能给予正确诊断，并作出一套合适的理疗方案，杜绝误诊。
       职业要求：
       1、因业务发展需要现扩招外科医生，有助理医师证及以上证件优先录用。
       2、有临床工作经历，可安排在岗带培。
       3、好学上进，责任心强，善于与患者沟通
       4、遵守国家医疗行业的法律法规。
       5、广纳英才，有能力者薪资可面议，无上限，以个人能力为准。
       薪资范围：6K-11K

       护士：20名，男女不限，年龄20-45。
       工作职责：
       1、配合医生做好对病人的治疗工作。
       2、观察病人的病情转化情况，如有异常及时汇报医生。
       3、执行基础，专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度。
       4、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导。
       任职资格:
       1、护理及相关专业级以上学历。
       2、半年以上工作经验，有护士资格证优先，可变更注册。
       3、应届毕业生视情况可在岗带培，包吃包住。
       薪资范围：2K-8K

       医师：5名，男女不限，年龄25-60，大专学历
       工作职责：熟练掌握内科，外科，大骨科常规病症、多发病的病因、发病机理、临床表现，能结合症状及病史对客户能给予正确诊断，并作出一套合适的理疗方案，杜绝误诊。
       职业要求：
       1、因业务发展需要现扩招内科，骨科，外科医生，具有助理医师资格证，职业医师资格证；
       2、有临床工作经历，可安排在岗带培。
       3、好学上进，责任心强，善于与患者沟通
       4、遵守国家医疗行业的法律法规。
       5、广纳英才，有能力者薪资可面议，无上限，以个人能力为准。
       薪资范围：5K-10K

       护士长：3名 ，男女不限年龄30-40岁，大专以上学历
       工作职责：
       1、在护理部主任和科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。
       2、负责制订急诊科护理工作计划和修订护理质量控制标准，督促检查护理人员严格执行各项规章制度和操作技术标准规程，认真执行各项护理常规。并组织实施计划，定期评价效果，持续改进急诊科护理工作质量。
       3、负责急诊科护理人员的分工和排班工作。
       4、负责各类物资的管理。如药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责请领、保管、保养和定期检查。
       5、建立、完善和落实急诊“绿色通道”的各项规定和就诊流程，组织安排、督促检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务。巡视观察病人，按医嘱进行治疗护理，并做好各种记录和交接班工作。
       6、组织护士准备各种急救药品、器械，定量、定点、定位放置并定期检查及时补充，保持急救器材物品完好率在100%。
       7、加强护理质量管理，及时完成疫情统计报告，检查监督消毒隔离，保证室内清洁、整齐、安静，防止院内感染。
       8、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作技术规程，加强业务训练，提高护士急救的基本理论和基本技能水平。复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，防止差错事故。
       9、负责护生的临床见习、实习和护士进修的教学工作，并指定有经验、有教学能力的护师或护师职称以上的人员担任带教工作。
       10、负责急诊科护士的业务训练和绩效考核，提出考核、晋升奖惩和培养使用意见;组织开展新业务、新技术及护理科研。
       任职要求：
       1，专科以上学历， 3年以上医院护士站管理岗经验，具有护士资格证；
       2，熟悉并了解卫生部各项规定及操作规范， 团队的搭建及培训经验；
       3，具有团队协作能力， 做好与其它部门的沟通和培训工作；
       薪资范围：4K-8K

       康复科带头人：1名，男女不限，本科学历
       工作职责：
       1、负责康复科医疗、教学、科研、预防及行政管理；
       2、担任康复科学科带头人，负责领导、组织、检查康复科日常工作，制订业务发展和工作计划，并组织实施；
       3、参加住院查房、门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论，组织研究解决、重、危疑难病例诊断治疗上的问题；
       4、定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
       任职要求：
       1、临床医学或康复科专业，中级医师以上职称，能变更注册，从事临床工作经验5年以上优先；
       2、全面负责康复科业务的开展，协助康复人才队伍和团队建设；
       3、专业知识扎实，技术过硬，熟悉神经系统、骨科等疾病康复治疗；
       4、在三甲医院工作经验者优先；
       5、爱岗敬业，责任心强，善于沟通，有一定的管理能力。
       说明：在学术水平、技术能力、科研成果、论文发表及担任社会职务等方面业绩成果突出的，可不受年龄、学历等条件限制。
       薪资面议

       以上所有职位要求：
       1、身体素质好，诚实勤恳，吃苦耐劳，手脚灵活，反映灵敏;
       2、要求应聘者必须提供身份证原件或复印件，专业职格证、学历证件。

       二、招聘完成时间与方式：需在6月中旬之前完成招聘或储备好人才。
       1、张贴招聘简章，做好周边地区的招聘宣传工作。
       2、通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘;各人才市场招聘会;
       3、联系各中专院校，招聘技术人才;
       4、通过网络平台、微信群朋友圈；
       5、公司内部员工转介绍，寻找各医院优秀人才挖掘。

       招聘负责人：吉女士：19945037592
       公司地址：湖北省枣阳市枣阳骨科医院新华路64号